Adelung Consulting – Beratung und Personalüberlassung
Beratung und Personalüberlassung
im medizinisch
pflegerischen Bereich
Adelung Consulting: Personalvermittlung im Gesundheitswesen
Wir sind ein Personaldienstleister spezialisiert auf die Überlassung von pflegerischem Personal. Tätig sind wir derzeit in Hamburg, Schleswig-Holstein und Nordrhein-Westfalen.
Adelung Consulting bietet im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, sowie in der Personalvermittlung neue berufliche Perspektiven für unsere Kolleginnen und Kollegen und schnelle Lösungen für den kurzfristigen Personalbedarf unserer Kundinnen und Kunden.
Effektive Partnerschaft für einen erfolgreichen Personaleinsatz
Erfahren Sie einige Vorteile in der Zusammenarbeit mit einem Personaldienstleister und die Erklärung des Master Vendor Prinzips.
Ihre Ansprechpartner
Julia Adelung
Geschäftführerin
040 57 30 82 96
0157 92 46 98 82
julia.adelung@adelung-consulting.de
Laura Adelung
Personaldisponentin
040 57 30 82 96
0157 92 47 01 82
laura.adelung@adelung-consulting.de
Albert Berg
Regional Manager
040 57 30 83 21
0157 92 47 15 03
albert.berg@adelung-consulting.de
Steckbrief
Julia Adelung
Seit über 15 Jahren verbinde ich Menschen mit Arbeitsplätzen, die zu ihnen passen, und unterstütze Unternehmen dabei, Teams aufzubauen, die wirklich funktionieren. Mein Weg begann im Gesundheitswesen, wo ich früh gelernt habe, wie wichtig Organisation, Empathie und klare Kommunikation sind.
Über die Jahre entwickelte sich daraus ein beruflicher Schwerpunkt: Menschen stärken, Prozesse verbessern, Unternehmen weiterbringen.
Seit 2012 übernahm ich zunehmend Führungsverantwortung – zunächst als Assistentin der Geschäftsführung, später als Betriebsleiterin und schließlich als Geschäftsführerin verschiedener Unternehmen im Bereich Personaldienstleistungen und Pflege.
Heute leite ich die Adelung Consulting Beratungsgesellschaft mbH und nutze meine umfassende Erfahrung in HR, Recruiting und Unternehmensführung.
Noch skeptisch? Wir beantworten Ihre Fragen!
Zeitarbeit kämpft mit vielen Klischees – was ist da wirklich dran?
Etliche Vorurteile begegnen mir immer wieder, wenn potenzielle Mitarbeitende sich für uns interessieren, aber noch Bedenken haben, sich aus den Strukturen, z.B. in einer Klinik, zu lösen. Vielen ist dabei nicht bewusst, dass Zeitarbeitskräfte echte Vorteile genießen: Adelung Consulting bietet als Arbeitgeber die Möglichkeit in einer unbefristeten Anstellung, flexibel, zu guten Konditionen und individuellen Bedingungen zu arbeiten. Zum Beispiel in der Mitgestaltung der Dienstpläne und der Urlaubsplanung.
Gerade für berufliche Neueinstieg kann es super spannend sein, verschiedene Städte, Regionen, Kliniken und Einrichtungen kennen zu lernen, statt sich auf nur einer Station festzusetzen. Wer umziehen möchte, kann von uns deutschlandweit vermittelt werden.
Uns ist dabei bewusst, dass wir, anders als unsere Kunden, die Möglichkeit haben, unseren Mitarbeitern gute Konditionen zu bieten. Dafür erwartet unser Kunde ein hohes Maß an Flexibilität, Engagement und Problemlösung. Diesem Anspruch stellen wir uns.
Das Konzept Zeitarbeit hat also Zukunft?
Davon sind wir absolut überzeugt. Insbesondere in der Pflege. Nahezu alle Krankenhäuser, Kliniken und Pflegeeinrichtungen haben einen enorm hohen Bedarf an kurzfristig verfügbaren, qualifizierten Fachkräften – diese starke Nachfrage kann aktuell nur mithilfe der Zeitarbeit erfüllt werden.
Unsere Aufgabe ist es dann, uns sowohl in den Kundenbedarf als auch in die Wünsche der Mitarbeitenden hineinzuversetzen und die jeweiligen Anforderungen auszubalancieren.
Unser Anspruch ist es, unseren Kunden als zuverlässiger Partner zur Seite zu stehen, mit absoluter Erreichbarkeit, kurzfristigen Möglichkeiten offene Vakanzen zu besetzen mit Kolleginnen und Kollegen mit demselben, hohen Dienstleistungsgedanken.
Warum Adelung Consulting und nicht eine andere Zeitarbeitsfirma?
Im Vordergrund steht immer der Mensch. Einerseits unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter andererseits unsere Kunden und beide mit dem Fokus auf eine gute Pflege und Betreuung der ihnen anvertrauten Patienten und Bewohner. Wir unterstützen unsere Kunden darin, ihren Versorgungsauftrag zu erfüllen. Dies gelingt uns nur wenn unsere Kolleginnen und Kollegen ein gutes Arbeitsumfeld vorfinden. Das zu gewährleisten ist unsere Aufgabe.
Jedem ist heutzutage die Situation in der Pflege und Betreuung bewusst. Oft fehlt es an persönlicher, fachlicher und natürlich an monetärer Wertschätzung. In der Zeitarbeit haben wir die Möglichkeit, gute Angebote zu machen. Bei uns u.a. mit einer übertariflichen Vergütung, privaten Krankenzusatzversicherung, einem individuellem Mobilitätskonzept, und natürlich mit der Einflussnahme wie und wo unsere Bewerber arbeiten möchten.